黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年政府信息公开工作年度报告

黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年

政府信息公开工作年度报告

    依据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年政府信息公开工作年度报告。报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

    一、总体情况

2023年，黑龙江省人力资源和社会保障厅高度重视政府信息公开工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实国务院办公厅、省政府办公厅关于政府信息公开工作部署，积极做好政府信息公开工作。持续提高人社部门政务公开工作水平，积极推进主动公开、规范办理依申请公开，提升政府信息公开平台服务效能，强化门户网站建设和管理，加强信息发布和政策解读的权威性和时效性。充分发挥以公开促落实、强监管、优服务的职能作用，切实提升人社政务公开工作的标准化、规范化、法治化水平。

（一）持续加大主动公开力度。围绕人社领域重点工作任务，聚焦企业群众关心的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等热点工作，持续推进我省职业技能培训、养老保险、失业保险、工伤保险、职称改革等方面信息的主动公开，增加信息公开深度，展示信息公开效果，切实做到及时回应服务对象问题需求，有效服务企业群众生产生活。保持动态更新机构概况、领导信息、专项规划、统计信息、行政许可、行政处罚、预决算管理、重大建设项目批准及实施情况等法定公开内容。全年通过门户网站发布信息448篇，积极运用“图表图解”“一图读懂”等多种方式将信息通俗化呈现，便于群众理解。

（二）依法规范办理依申请公开。持续完善依申请公开工作制度，严格做好依申请公开申请登记、承办、审核、答复等各个环节工作，不断规范依申请公开流程。建立由厅办公室统一受理、转办、督办，相关处室、单位具体承办和法规处进行合法性审查的办理流程，提升办理速度、提高办理效益。全年共受理政府信息公开申请217件,其中通过政府信息公开平台在线申请156件，信函申请59件，当面申请2件,全部按照规定格式答复办结，做到了标准规范统一的同时，圆满完成依申请公开工作。

（三）加强完善政府信息管理。按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，严格落实公文公开属性源头认定制度，完善政府信息公开源头审查机制，将公开审查工作贯彻公文拟定、审核、发布全过程，在信息产生之时即明确公开形式。严格落实保密审查机制，按照“先审查、后公开”的原则做好拟公开信息的保密审查工作，严禁保密信息上网，切实做到“公开信息不涉密、涉密信息不公开”。2023年共制定出台规范性文件8件，废止27件，现行有效件数222件。

（四）推进政府信息公开平台建设。着力规范门户网站和相关政务新媒体平台建设。进一步突出门户网站作为政务公开主渠道作用，不断丰富网站内容，优化网站设置，扎实做好各项宣传工作。落实省政府网站集约化建设工作要求，确保了我厅政府网站集约化平台有序上线运行。同时“黑龙江人社”公众号全年共推送信息1961条，关注量达113万,网站与新媒体平台同源发布政务信息，充分发挥了“一网一微”两大公开平台在推进政务公开领域的重要作用。常态开展厅门户网站和政务新媒体梳理排查工作，确保安全高效运行。严格办理“我为政府网站找错”留言，加大转载党中央、国务院重大决策部署等权威信息工作力度。“领导信箱”全年共收到群众咨询留言2684条，答复2684条，留言全部办结，平均办理天数4.25天，及时回应群众关注问题。

（五）加大培训与监督保障力度。加强对各处室（单位）政府信息公开工作监督指导，建立健全各项政务公开工作制度，充分保障人民群众监督权利。根据人员变化情况和工作需要，及时调整厅政务公开工作领导小组，配备专职工作人员负责政务公开工作。加大培训力度，全年共参加政务公开办培训1次，组织开展厅内信息公开工作专题培训2次，切实提升了政务公开工作人员的专业能力及工作水平。加强公开平台日常监管，常态化开展厅门户网站和政务新媒体梳理排查工作，确保安全高效运行的同时，不断提升网站服务群体适用性，改善用户使用体验。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是存在个别子网站更新不及时的情况，目前已整改完毕，确保了信息的及时、有效和准确。二是个别专题专栏和业务专栏内容不能完全满足用户日常需求，目前，已在整改，适时增加新栏目、合并旧栏目以便于用户查询和使用。

六、其他需要报告的事项

　　2023年本机关未收取政府信息公开信息处理费。

 黑龙江省人力资源和社会保障厅            

2024年1月29日